۱۰ مهر ۱۳۹۷ ۰۷:۵۳
نظر به اينكه قرارداد كار مبناي بسياري از روابط را در زندگي اجتماعي و تعاملات اقتصادي روزمره تشكيل ميدهد، در كليه قراردادها اصل، بر شمول قانون كار نسبت به آنهاست. بنابراين در موارديکه قانون ديگري از نيروي كار تابع حمايت نميکند لزوماً فرد، تحت پوشش قانون كار خواهد بود مگر آنكه به دلايل قانوني، تحت پوشش ساير مقررات استخدامي ...